求 · 英才

人才观

Values of Talent

长塑尊重知识,注重行动力(实绩),激励创新,欣赏遵守公司规则、认同公司文化、与公司荣辱与共的可用之才。简言之,我们寻?#19994;?#26159;志同道合的同路人。

  • 选人标准:思维清晰、勤劳刻苦,富有潜力!
  • 选人原则:长塑无论是专业岗位还是管理岗位的选才,出发点都是基于候选人目前能基本胜任、未来更是能可塑发展的, 因为我们完善的人才培养体?#30340;?#23558;员工的潜力充分挖掘出来,成为长塑可用之人。

人才培养

Training & Growing

人才是一个动态的概念,今天的人才,如果不能跟随社会和企业的发展一同发展,那明天未必还是人才。 因此公司要求不论是高管团队、中基层管理者还是普通员工,都要时时积蓄能量,拥抱变革,以学习汲取的心态不断成长。 公司欣赏有职业理想的人才,通过科学理性的自我定位,不断挑战自我。

打造学习型组织

长塑致力于打造学习型组织,让企业的每一位员工通过?#20013;?#30340;学习、培训,培养团队默契, 最大程度激发所有人的团队合作精神、奉献精神和潜能,实现组织和个体的自我超越。

多层次、全方位 的人才培训体系

长塑为员工提供广泛的学习机会,包含新员工入职培训、专业技能培训、管理技能培训、团队拓展训练以及针对核心管理干部或专业人员的 EMBA、 EDP 教育、技术交流和考察?#21462;?

带教人 “带岗制”

每一位新员工入职,人力资源部门都会贴心?#25165;?#19968;位前期带教人,帮助新员工尽快适应工作环境,提升工作技能,并引导新员工做好职业发展规划。

宽广的晋升?#25945;?/h4>

在长塑,为促进员工成长与组织发展的“双赢?#20445;?#38271;塑推行员工职业生涯管理,鼓励员工不断思考自我定位和职业发展道路,推行关键岗位接班人计划、骨干员工轮岗计划?#21462;?#21592;工可以根据个人的职业兴趣与专长,选择管理升迁或专业发展两种发展道路,如下图所示:

职位晋级

人才激励

Incen tive talents

具吸引力的全面薪酬体系

长塑为吸引和保留人才,向员工提供在行业内富有竞争力的薪资待遇和调薪机制,并依据能力和贡献来确定报酬,拉开薪酬分配的差距,打破平均主义。同时,我们努力淡化人情化管理色彩,强调客观、量化的考核标准,考核结果和收入分配进行科学对应。

具归属感的关爱福利

长塑除了提供薪酬激励和国家法定的各项社会福利之外,更关注员工的各项精神诉求,让每位员工感受到长塑大家庭的温暖,包括: 员工餐厅、班车、庆生会、生日礼物、结婚礼金、生育礼金、专利奖金、部门聚餐、中秋博饼、尾牙宴?#21462;?#22810;种多样的文化设施和活动亦深受长塑人喜爱,如图书馆、咖啡阅读区、健身中心、员工休闲活动区、文化健?#31561;鍘?#38271;塑运动会?#21462;?

员工餐厅
图书馆
健身中心
健身中心
健身中心
图书馆

人才引进

  • 信息发布阶段

    请您特别留意长塑网站上关于的校园招聘行程与各阶段的时间?#25165;擰?#26368;新动态,及时查收邮件,保持通讯工具的畅通。

  • 宣?#19981;?#38454;段

    ①我们期待与您面对面进行交流:我们?#29616;?#36992;请您参加长塑校园招?#24863;不幔?#25105;们将在校园宣?#19981;?#19978;,详细介绍长塑;

    ②没有来得及参加现场招?#23500;?#30340;同学,也可以登录公司网站www.gcrdh.club 网页及时投递您的简历;

    ③我们将以您的首选职位作为主要筛选依据,也可能会根据您所学专业和相关经历情况为您推荐更适合的职位。

  • 面?#36234;?#27573;

    我们会在当地校园宣?#19981;?#32467;束后进行面试,参加面试的您应该携带好相关材料:各学科成绩单(须盖学校公章)、英语等级证书(或成绩单)、计算机等级证书、其他能说明您在校期间表现的材料原件和复印件。

  • 签约阶段

    确认被?#21152;?#30340;同学,我们会通知您签订就业协议书,签订协议书时请您携带好相关资料:就业协议书一式三份、成绩单原件、就业推荐表原件、身份证复印件。

电气助理工程师

岗位职责

    负责自动生产线设备电气部分的管理和维护。

任职要求

    1.电气及相关专业;

    2.熟练掌握本专业所需的专业知识和技能,具有钻研精神和团?#26377;?#20316;精神;

    3.具有1-3年PLC、编程经验者优先考虑;

    4.接受优秀应届生。

外贸业务员

岗位职责

    1、完成每月销售业绩;

    2、通过各种方?#25509;?#22269;外客户沟通,维护?#27599;?#25143;关系,处理各类客户投诉;

    3、跟踪从订单到出货收款的整个外销流程,并完成相关单据制作;

    4、开拓海外市场;

    5、建立海外市场拓展渠道,搭建客户资料库。

任职要求

    1、本科以上学历,英语六级,说写流利,具备与外商沟通经验;

    2、外贸进出口工作经验2-3年以上,有大化工行业进出口工作经验者优先考虑;

    3、熟悉外贸操作流程及各种外?#36710;?#25454;的制作;

    4、海外拓展计划能力,并能付诸实施;

    5、具备良好的抗压、沟通能力及团?#26377;?#20316;精神。

市场调研专员

岗位职责

    1、跟踪把握公司所属行业的发展动态和趋势,做好资料库的更新补充工作; 

    2、负责收集竞争情报并进行分析,以提供决策参考; 

    3、负责公司投资项目的市场调研工作; 

    4、完成上级交办的其他工作。

任职要求

    1、本科以上学历,市场营销、工商管理?#35748;?#20851;专业毕业; 

    2、3年以上?#37038;?#24066;场调研、营销管理?#35748;?#20851;工作经验,有化工、工业品等行业的从业背景者优先; 

    3、具备较强的文字功底,能独立完成报告撰写与分析; 

    4、思维谨密,洞察力强,善于观察思考,具有较强的交流沟通和组织协调能力,能适应不断变化的工作内容; 

    5、能适应一定程度出差。

机械助理工程师

岗位职责

    负责自动生产线设?#23500;?#26800;部分的管理和维护。

任职要求

    1、机械及相关专业;

    2、熟练掌握本专业所需的专业知识和技能,具有钻研精神和团?#26377;?#20316;精神;

    3、能够使用CAD制图,掌握齿轮轴承等基本原理;

    4、能够根据机械图纸进行零部件设计。

销售代表(外派)

岗位职责

    1、销售尼龙膜,收取应收账款;
    2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并独立处理和解决所负责区域的任务;
    3、对客户提供专业的咨询;
    4、收集潜在客户资料。

任职要求

    1、大专及以上学历,可接受应届生;
    2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
    3、具有优良的职业操守,高度的团队精神,清晰的竞争意识,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
    4、具备优秀的商务素养,强?#19994;?#25104;功欲望,能承受较大的工作压力。

期待您的加入,与我们共成长!

如想获取更多招?#24863;?#24687;可与人力资源部联系,联系方式如下:

TEL:0592-6800888

Email:[email protected]

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